دوره 20، شماره 1 - ( بهار 1394 )                   دوره20 شماره 1 صفحات 36-3 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ebaddi J, Dadgar Y, pasebani someeh A. (2015). Analysis of the Contexts and the Reasons for the Formation and Need for Fair Wage Processing. JPBUD. 20(1), 3-36.
URL: http://jpbud.ir/article-1-963-fa.html
عبادی جعفر، دادگر یدالله، پاسبانی صومعه ابوالفضل. تحلیل زمینه ها و دلایل بروز و نیاز به پردازش مزد منصفانه فصلنامه برنامه ریزی و بودجه 1394; 20 (1) :36-3

URL: http://jpbud.ir/article-1-963-fa.html


1- دانشگاه تهران
2- دانشگاه شهید بهشتی
3- جهاد دانشگاهی ، a.pasebanism@gmail.com
چکیده:   (7715 مشاهده)

تحلیل زمینه‌ها و دلایل بروز فرضیه مزد منصفانه که خود نیازمند نقد نظریه برابری مزد با تولید نهایی نیروی کار است، ضرورت دارد تا تبیین شود. به علاوه در این ارتباط، تشریح نقش مزد منصفانه در ارتقای بهره‌وری و ساماندهی روابط کاری نیز ضروری است. در راستای حل ضرورت‌های گفته‌شده، مقاله حاضر که با روش تحلیلی، توصیفی و تحلیل محتوا سامان یافته است، مشخص می‌کند که با عنایت به وجود بیکاری غیر‌ارادی و عدم تسویه بازار نیروی کار در سطح مزد والراسی، برای رسیدن به نوعی بازار کار پایدار و جلوگیری از بروز تعارضات میان کارگران و سندیکاهای کارگری از یک سو و کارفرمایان و دولت از سوی دیگر، تبیین و عملیاتی کردنِ همه جوانب شکل‌دهنده مزد منصفانه ضروری است. به ویژه در شرایط مابعد جهانی شدن، بحران‌های اخیر اقتصادی، و دیگر تحولات قرن بیست‌و‌یکمی، این نظریه می‌تواند دست‌کم در اصلاح نظریه‌های مزد سنتی راهگشا باشد.

متن کامل [PDF 647 kb]   (2801 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1392/12/16 | پذیرش: 1394/9/14 | انتشار الکترونیک: 1394/9/24

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb