fa بررسی اثر حداقل دستمزد بر عرضه نیروی کار زنان عمومى General پژوهشي Research علی‌رغم پژوهش‌های متعدد صورت‌گرفته در خصوص اثر حداقل دستمزد بر روی متغیر‌های مهم اقتصادی، اما بررسی اثر این متغیر بر روی عرضه نیروی کار و میزان مشارکت نیروی کار در بازار کار کمتر مورد توجه قرار گرفته است. نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران در سال‌های اخیر روند کاهشی چشمگیری را داشته است، از سوی دیگر با نگاهی به روند رشد نرخ حداقل دستمزد واقعی مشاهده می‌شود که این متغیر در 10 سال اخیر از افزایش اندکی برخوردار بوده است. در این پژوهش رفتار مشارکت نیروی کار زنان شهری و روستایی ایران را در قالب نظریه تخصیص نئوکلاسیک مبتنی بر رویکرد حداکثرسازی مطلوبیت فرد با استفاده از مدل داده‌های پانل و داده‌های خــــرد طرح آمارگیری از درآمد- هزینه خـــــانوارهای شهری و روستایی برای سال‌های 1390-1385مورد بررسی قرار می‌دهیم. نتایج به دست آمده از تخمین مدل در خصوص رفتار مشارکت زنان نسبت به حداقل دستمزد حاکی از آن است که با وجود آنکه افزایش حداقل دستمزد اثر مثبتی بر عرضه نیروی کار دارد اما رفتار زنان شهری و روستایی نسبت به دریافت مزد بالاتر یا پایین‌تر از حداقل دستمزد متفاوت بوده است و زنان شهری عرضه نیروی کار خود را در مقابل تغییر حداقل دستمزد بیشتر افزایش خواهند داد. Despite the several researches that focus on investigating the minimum wage effect on the important economic variables, examining the effect of this variable on the labor supply and rate of labor’s participation in labor market has received less attention. The rate of women’s participation in Iran labor market has had a remarkable decrease in the recent years. On the other hand, real minimum wage rate has partially increased a little during the last 10 years. In this survey we investigate the participation behavior of Iranian urban and rural women’s labor in the framework of a Neoclassical Allocation Theory based on the individual utility maximization approach by means of panel data model and income-expenditure raw data of rural and urban families for the period 1385-1390. The results show that age, education and marriage have influenced participation of urban and rural women in labor market positively and labor income of urban and rural women has a negative effect on the rate of their participation in labor market. Moreover, family dimension variable doesn’t have a meaningful effect on the supply of urban and rural women labor. With respect to the relationship of participation behavior of women labor with of minimum wage, despite the positive impact of increasing the minimum wage on labor supply, marginal effect of minimum wage on urban labor participation of women differs from the respective effect on rural one – that this effect on urban labor participation of women is greater. حداقل دستمزد, عرضه نیروی کار زنان, زنان شهری , زنان روستایی, بازار کار, حداکثر سازی مطلوبیت فرد Minimum Wage, Women Labor Supply, Urban Women, Rural Women, Labor Market , Maximization of Individual Utility 23 46 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-698-2&slc_lang=fa&sid=1 Zahra Moshfegh زهرا مشفق zm.economics@yahoo.com 10031947532846003013 10031947532846003013 Yes Hassan Taei حسن طایی taee.ha@gmail.com 10031947532846003014 10031947532846003014 No Teymour Mohammadi تیمور محمدی mohammadi@atu.ac.ir 10031947532846003015 10031947532846003015 No