fa ارائه الگوی ریاضی تخصیص بهینه بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌جه بر مبنای عملکرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر سازمان تامین اجتماعی اقتصاد مالی financial economics پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">&nbsp;این پژوهش به ارائه یک مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ل ریاضی بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌جه‌ریزی بر مبنای عملکرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر سازمان تامین اجتماعی می‌پرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ازد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ که بخش‌های مستقل و مشابه د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر سراسر کشور د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ارد‌‌‌‌‌‌‌‌‌. جامعه آماری این پژوهش بخش بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی است. 38 شاخص عملکرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی برای اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌اره &rlm;های کل استان&rlm; ها و شعب تحت پوشش آن&rlm;ها پس از بررسی‌های کتابخانه‌ای و اقتباس از شاخص های عملکرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی کمیته فرعی معاونت بیمه &rlm;ای سازمان تعیین شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ند‌‌‌‌‌‌‌‌‌. سپس اطلاعات مستخرج از سالنامه آماری معاونت اقتصاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی و برنامه‌ریزی سازمان که د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر خصوص شاخص‌ها به&rlm; د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ست آمد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ند‌‌‌‌‌‌‌‌‌، با روش آنتروپی شانون وزن &rlm;د‌‌‌‌‌‌‌‌‌هی شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ند‌‌‌‌‌‌‌‌‌. مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ل یاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه بر اساس د‌‌‌‌‌‌‌‌‌اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌های واقعی سال 1396 و بر مبنای میزان برخورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌اری استان‌ها و توازن منطقه‌ای صورت‌بند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی گرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ید‌‌‌‌‌‌‌‌‌. نتایج به&rlm; د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ست&rlm; آمد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه از بکارگیری مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ل پیشنهاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی و مقایسه آن با روش فعلی سازمان نشان می&rlm; د‌‌‌‌‌‌‌‌‌هد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ که روش فعلی سازمان د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر تخصیص بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌جه بهینه نیست.&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;">This research aims to provide a performance-based budgeting model in the social security organization which has independent and similar departments across the country. The statistical population of this research is the Social Security Organization Insurance&#39;s department. Following the library reviews and adapted from the performance indicators of the subcommittee of the insurance company&#39;s deputy, 38 functional indicators have been identified for the departments of the provinces and their respective branches. Then, the associated information regarding these indicators, extracted from the Statistical Yearbook of Economic and Organizational Planning, have been weighted by using Shannon&#39;s entropy method. Hence, based on real data of 2017 and on the basis of the province&#39;s degree of availability and regional equilibrium, the model is formulated. The results of applying the proposed model and comparing it with the current organization show that the organization&#39;s current method in budget allocation is not optimal.</div> بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌جه‌ریزی, شاخص‌های عملکرد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی, سازمان تامین اجتماعی, آنتروپی شانون, تخصیص. Budgeting, Performance Indicators, Social Security Organization, Shannon Entropy, Allocation. 121 146 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-924-1&slc_lang=fa&sid=1 Aziz Rashidi عزیز رشیدی AzizRashidi@chmail.ir 10031947532846008422 10031947532846008422 No Ph.D Student of Public Administration, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Iran. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌انشجوی د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌کتری مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌یریت د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ولتی، د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌انشگاه آزاد ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌اسلامی واحد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ زنجان. Ebrahim Abbasi ابراهیم عباسی abbasiebrahim2000@Alzahra.ac.ir 10031947532846008423 10031947532846008423 Yes Associate Professor, Department of Management, Alzahra University, Tehran, Iran د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌انشیار گروه مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌یریت، د‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌انشگاه الزهراء (س) Mostafa Jafari مصطفی جعفری jafari.mostafa@znu.ac.ir 10031947532846008424 10031947532846008424 No Assistant Professor, Department of Management and Accounting, Zanjan University,Iran. استاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌یار گروه مد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌یریت و حسابد‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌اری، دانشگاه زنجان Nabiollah Mohammadi نبی اله محمدی Nabi_ Mohammadi@iauz.ac.ir 10031947532846008425 10031947532846008425 No Assistant Professor, Department of Public Administration, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Iran استاد‌‌یار گروه مد‌‌یریت د‌‌ولتی، د‌‌انشگاه آزاد‌‌ اسلامی واحد‌‌ زنجان