fa ارزیابی اثر مقررات حمایت شغلی بر اشتغال در ایران كاربردي Applicable <p style=DIRECTION: rtl align=justify>ارزیابی اثر قواعد حقوقی با استفاده ازتجزیه و تحلیل‌های اقتصادی از مهمترین زمینه‌های کاربرد تحلیل‌های اثباتی نگرش حقوق و اقتصاد است. بررسی حاضر به ارزیابی یکی از موضوعات مهم مطرح شده در فصل دوم قانون کار یعنی نحوه فسخ قرارداد کار از طریق اخراج کارگر پرداخته است. تحلیل اقتصادی قواعد حقوق معمولاً با قضیه کوز آغاز می‌گردد اما با توجه به تفاسیر گوناگون بر مبنای این قضیه نمی‌توان پیشاپیش در مورد کارایی مقررات قانون کار اظهارنظر نمود. با توجه به ابهام الگوهای نظری باید به شکل تجربی اندازه و جهت‌گیری امنتیت شغلی بر اشتغال را مشخص کرد. محاسبه شاخص امنیت شغلی (JS) که به طور خاص بر هزینه‌های اخراج تمرکز می‌کند، نشان می‌دهد که در ایران پس ازتصویب قانون کار فعلی مقدار این شاخص در مقایسه با قانون کار 1337 نزدیک به دو برابر افزایش یافت. تخمین اثر مقررات مزبور بر زیرگروه‌های مختلف جمعیتی از طریق تصریح یک مدل پروبیت نشان از آن دارد که وضع مقررات امنیت شغلی به شیوه فعلی به زبان اشتغال گروه سنی جوان و گروه دارای سطح مهارت پایین است. </p> Evaluating the effect of logal regulations with the use of economic analyses is regarded as one of the most important grounds of positive analyses applications of the Law and Economic Approach. This paper evaluates one of the crucial issues mentioned in the 2nd chapter of Labor Law i.e. labor agreement cancellation through firing workers. Economic analysis of legal regulations is normally started by Coase Theorem but considering the presence of different interpretations on the basis of this theorem it is impossible to offer a viewpoint on the efficiency of the Labor Low regulations. Considering the obscurity of theoretical patterns, the size and directions of job security in employment should be empirically expressed. Calculating the Job Security (JS) indicator, which particularly focuses on labor fire expenditures, shows that after the ratification of the present Labor Law, this indicator has approximately doubled in comparison to the previous law (1958). Estimating the effect of the mentioned regulations on populations, various subgroups through a probit model specification indicates that the establishment of job security regulations in the present method is against the young age group employment and the employment of the low-skill group. 3 39 http://eprj.ir/browse.php?a_code=A-10-4-62&slc_lang=fa&sid=1 Mahmood Motavaseli محمود متوسلی motvaseli@ut.ac.ir 1003194753284600199 1003194753284600199 Yes دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران Mohamad Ghasemi محمد قاسمی 1003194753284600200 1003194753284600200 No دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران