اصول اخلاقی انتشار مقاله

 | تاریخ ارسال: 1399/11/21 | 

منشور اخلاقی نشریه علمی‎‎-پژوهشی برنامه ریزی و بودجه

 Committee on Publication Ethics

   "این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید".

موازین اخلاقی، معیارهایی هستند که افراد هنگام مشارکت در فعالیت های علمی و انتشاراتی باید رعایت کنند. ذینفعان فصلنامه مانند نویسندگان و داوران باید به صورت رسمی موافقت خود را برای پیروی از این معیارهای اخلاقی اعلام و  خط مشی­ های مربوط به فعالیت­های فصلنامه را رعایت کنند.

تصمیم‌گیری‌های نشر و چاپ:
قوانین حق مالکیت ادبی و هنری ( کپی رایت) می بایست توسط نشریه رعایت شده و حق افراد در هنگام انتشار محفوظ باشد.

اصول کلی
این اصول کلی راهنمایی برای ذینفعان فصلنامه در تعیین اقدامات اخلاقی در زمینه های مختلف هستند. آنها نمونه ای از عالی­ترین آرمان­های رفتار حرفه­ ای هستند و قصد دارند اعضا را به بالاترین آرمان­های اخلاقی حرفه­ ای سوق دهند.
۱. مسئولیت پذیری
کارکنان فصلنامه با ذینفعان کلیدی روابط مبتنی بر اعتماد ایجاد می کنند. آنها از مسئولیتهای حرفه ای و علمی خود در قبال جامعه و افراد دانشگاهی آگاه هستند. کارکنان فصلنامه مطابق معیارهای حرفه‌ای رفتار  می کنند، نقش­ها و وظایف حرفه ­ای خود را شفاف سازی می کنند، در قبال رفتار خود، مسئولیت پذیرند، و درپی مدیریت تعارض منافع هستند که می تواند به سوء استفاده یا آسیب منجر شود. آنها نگران اخلاقی بودن رفتار علمی، آموزشی و حرفه ای همکارانشان هستند، و  تلاش می­ کنند بخش هایی از وقت حرفه ای خود را برای کاهش یا جبران خسارت شخصی صرف کنند.
۲. سلامت رفتاری
کارکنان فصلنامه در صدد ارتقای دقت، روراستی، و صداقت در انتشار منابع علمی و عملکرد حرفه خود هستند. در انجام این فعالیت ها، کارکنان فصلنامه از جانبداری غیرمنصفانه، تبعیض، و بیان نادرست واقعیت ها اجتناب کرده، تلاش می­ کنند تا به وعده های خود را عمل کرده، از تعهدات غیر منطقی یا نامشخص بپرهیزند، و به تعالی در انتشار منابع علمی دست یابند. آنها با احترام، عزت، انصاف و مراقبت از نویسندگان و مشتریان رفتار می­کنند.
۳. احترام به حقوق افراد
کارکنان فصلنامه به عزت و ارزش­ های همه مردم و حقوق افراد مانند حفظ حریم خصوصی، محرمانه بودن، و استقلال افراد  احترام می­ گذارند. کارکنان  فصلنامه از تفاوتهای فردی و فرهنگی  افراد مانند سن، هویت جنسیتی، نژاد، قومیت فرهنگی،  مذهب، و  زبان آگاهی داشته و چنین تفاوت­هایی را در تصمیم­گیری و رفتارهای خود منعکس می کنند.

موازین اخلاقی
اینها معیارهای قابل قبولی از رفتار ذینفعان فصلنامه است که در نقش­های رسمی و غیر رسمی تدوین و انتشار منابع علمی ظاهر می شوند.
 ۱. روابط انسانی
  • تبعیض ناعادلانه: کارکنان فصلنامه بر اساس سن، جنس، هویت جنسیتی، نژاد، قومیت فرهنگی، مذهب، جهت گیری جنسی، معلولیت، وضعیت اقتصادی یا هر پایه ای که طبق قانون پیش بینی شده است، در پذیرش و انتشار مقاله درگیر تبعیض ناعادلانه نمی­شوند.
  • اجتناب از توهین : کارکنان فصلنامه مراقبت می کنند که مفاد مقاله های علمی از نظر جنسیتی، مذهبی، فرهنگی و مانند اینها  برای افراد مختلف توهین ­آمیز نباشد.
  • افشاگری: کارکنان فصلنامه اطلاعات شخصی افراد مورد مطالعه را فاش نمی ­کنند که ممکن است باعث بروز تعارض های فرهنگی و مانند اینها شود.
  • روابط دوستانه: کارکنان فصلنامه در پذیرش مقاله روابط غیر رسمی را مدنظر قرار نمی دهند.  
  • رضایت آگاهانه: وقتی کارکنان فصلنامه نتایج تحقیقاتی را منتشر می­ کنند،  رضایت سازمان های مورد مطالعه را کسب و در غیر اینصورت اصل گمنام بودن را رعایت می کنند.
  • منافع شخصی: کارکنان فصلنامه در پذیرش مقاله از پذیرش هدایا یا سایر موارد ویژه اجتناب می کنند.
 ۲. حریم خصوصی و محرمانگی
  • رعایت محرمانگی: کارکنان فصلنامه وظیفه دارند از اطلاعات محرمانه حفاظت کنند. در هنگام جمع آوری اطلاعات محرمانه، کارکنان فصلنامه باید از قرار دادن احتمالی آن در بایگانی های عمومی یا بررسی اطلاعات توسط دیگران اجتناب کنند.
  • اجتناب از نفع شخصی:  تحت هیچ شرایطی، نباید کارکنان فصلنامه از اطلاعات شخصی یا محرمانه نویسندگان مقاله به نفع خود استفاده کنند.
۳. اظهارات عمومی
  • کارکنان فصلنامه از اظهار نظر عمومی که در خصوص فصلنامه که نشانگر دروغگویی، فریب کاری، گمراه کنندگی است، اجتناب می کنند.
  • هنگامی که بنا به درخواست مراجع ذیصلاح به نمایندگی از فصلنامه گزارش هایی را ارائه می دهند، اقدامات احتیاط لازم در مورد صحیح بودن اطلاعات به عمل می آورند.
  • کارکنان فصلنامه مجاز به اظهار نظر در خصوص فصلنامه نیستند مگر اینکه از طریق قانون چنین اختیاری داشته باشند.
۴. انتشار مقاله
  • نوبت انتشار: کارکنان فصلنامه در انتشار مقاله های پژوهشی، تقدم و تاخر  در دریافت و انتشار را رعایت می کنند.
  • فرایند انتشار: کارکنان فصلنامه در مراحل انتشار و داوری مقاله ها، بالاترین معیارهای اخلاقی را رعایت می کنند.
  • سرقت ادبی: ذ کارکنان فصلنامه صریحاً رفرنس مطالب مورد استفاده در مقاله ها را کنترل و مشخص می­کنند.
  • اعتبار مؤلف: کارکنان فصلنامه اطمینان حاصل می­ کنند که حق مؤلف و سایر اعتبارات انتشار براساس مشارکت های علمی یا تخصصی افراد درگیر است. نویسنده مسئول در مقاله های مستخرج از رساله یا پایان نامه بر عهده دانشجو یا استاد راهنما است.
  • ارسال مقاله: نویسندگان مقاله باید به صورت مکتوب مسئولیت عدم انتشار قبلی مقاله یا عدم ارسال همزمان مقاله به نشریات دیگر و رعایت مفاد منشور اخلاقی فصلنامه را بر عهده بگیرند.
۵. مسئولیت سردبیر
  • رعایت انصاف در اعمال معیارهای نشر مقاله های علمی
  • رعایت محرمانه بودن داوری مقاله ها
  • انتشار مقاله های پذیرفته شده مگر در صورت کشف سرقت ادبی یا سوء رفتار علمی نویسنده یا نویسندگان در هر مرحله
  • رعایت ناشناس بودن نویسندگان به هنگام ارجاع به داوری
  • نظارت بر داوری به موقع مقاله ها و جایگزین کردن داوران مناسب در صورت لزوم
۶. مسئولیت داوران
  • داوری به موقع مقاله در سقف زمانی تعیین شده
  • اجتناب از کنکاش در مورد نویسنده یا نویسندگان مقاله
  • اجتناب از داوری مغرضانه و صوری مقاله
  • عدم پذیرش مقاله در صورت نداشتن تخصص لازم.
 ۷. پای بندی به کدهای اخلاقی
پس از پیوستن به فصلنامه، اعضا موافقت می کنند که از کدهای اخلاقی فصلنامه حمایت کرده و به موازین اخلاقی پایبند باشند.
  • آشنایی با منشور اخلاقی: ذینفعان فصلنامه موظف هستند با مراجعه به وبگاه فصلنامه با منشور اخلافی فصلنامه آشنا شوند.
  • مقابله با مسائل اخلاقی: هنگامی که ذینفعان فصلنامه مطمئن نیستند که یک وضعیت خاص یا اقدام عملی ممکن است باعث نقض منشور اخلاقی شود، می­توانند با مدیر اجرایی فصلنامه مشورت کنند.
  • رفتار منصفانه با طرفین در منازعات اخلاقی: کارکنان فصلنامه براساس شکایت نویسنده یا یکی از نویسندگان تبعیض قائل نشده و مطابق رویه های پیش بینی شده به شکایت رسیدگی می کنند.
  • همکاری با کمیته اخلاقی: هنگامی که یکی از نویسندگان به طرح شکایت از دیگران می پردازد، ضروری است اطلاعات لازم را در اختیار کمیته اخلاقی قرار دهد و چنین اطلاعاتی جنبه محرمانه خواهد داشت.

دفعات مشاهده: 400 بار   |   دفعات چاپ: 69 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | The Journal of Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb