دوره 25، شماره 2 - ( تابستان 1399 )                   دوره25 شماره 2 صفحات 90-59 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Amini A, Nikbin B. (2020). Estimation and Analysis of Labor Demand Function in Terms of Education and Employment Forecasting Up to the Year 1400. JPBUD. 25(2), 59-90. doi:10.52547/jpbud.25.2.59
URL: http://jpbud.ir/article-1-1911-fa.html
امینی علیرضا، نیک بین بهنام. برآورد و تحلیل تابع اشتغال برحسب سطح سواد و پیش‌بینی اشتغال تا سال 1400 فصلنامه برنامه ریزی و بودجه 1399; 25 (2) :90-59 10.52547/jpbud.25.2.59

URL: http://jpbud.ir/article-1-1911-fa.html


1- دانشیار دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، ar.amini@iauctb.ac.ir
2- دانش‌آموخته کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده:   (4238 مشاهده)
 در دو دهه اخیر، نرخ بیکاری دانش‌آموختگان دانشگاهی از نرخ بیکاری نیروی کار کم‌سواد به ‏طور شتابان پیشی گرفته است. در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار برحسب سطح سواد (دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی) شناسایی می‌شوند. نتایج برآورد الگوی پویا با استفاده از داده‌های آماری سال‌های 1396-1365 به روش گشتاورهای تعمیم‌یافته چندمعادله‌ای نشان می‌دهد تولید ناخالص داخلی غیرنفتی، دستمزدهای نسبی، هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه، و سرمایه سرانه اثر معناداری بر تقاضای نیروی کار برحسب سطح سواد دارند. نتایج برآورد الگو نشان می‌دهد، سرعت تعدیل نیروی کار به سمت سطح مطلوب برای نیروی کار دارای آموزش عالی کندتر از نیروی کار فاقد آموزش عالی است. تولید ناخالص داخلی غیرنفتی اثر مثبت و معناداری بر تقاضای نیروی کار دارد و این تاثیر برای نیروی کار دارای آموزش عالی بیش‎تر است. همچنین، ضریب منفی و معنادار متغیر دستمزدهای نسبی بیانگر آن است که نیروی کار دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی جانشین هستند و در نتیجه، اجرای سیاست‌های یارانه دستمزد و معافیت حق بیمه سهم کارفرما برای استخدام دانش‌آموختگان دانشگاهی اثر مثبت و معناداری بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی دارد. همچنین، ضریب منفی و معنادار متغیر هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه نشانگر آن است که نیروی کار و سرمایه جانشین هستند و اجرای سیاست‌هایی که به افزایش هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه منجر شود، به کاهش اشتغال منتهی می‌شود. در نهایت، پیشرفت فناوری از راه افزایش سرمایه سرانه اثر مثبت و معناداری بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی، و اثر منفی و معناداری بر اشتغال نیروی کار فاقد آموزش عالی دارد.
متن کامل [PDF 1367 kb]   (1098 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اقتصاد و جمعیت نیروی انسانی
دریافت: 1399/4/18 | پذیرش: 1399/6/19 | انتشار الکترونیک: 1399/11/29

فهرست منابع
1. Bresson, G., Kramarz, F., & Sevestre, P. (1992). Heterogeneous Labor and the Dynamics of Aggregate Labor Demand: Some Estimations Using Panel Data. Empirical Economics, 17(1), 153-167. [DOI:10.1007/BF01192481]
2. Cahuc, P., & Zylberberg, A. (2004). Labor Economics: Cambridge, MA: MIT Press.
3. Chennells, L., & Reenen, J. V. (1999). Has Technology Hurt Less Skilled Workers? An Econometric Survey of the Effects of Technical Change on the Structure of Pay and Jobs. IFS Working Papers, No. W99/27. [DOI:10.1920/wp.ifs.1999.9927]
4. Hayashi, F. (2000). Econometrics: Princeton University Press.
5. O'Mahony, M., Robinson, C., & Vecchi, M. (2008). The Impact of ICT on the Demand for Skilled Labour: A Cross-Country Comparison. Labour Economics, 15(6), 1435-1450. [DOI:10.1016/j.labeco.2008.02.001]
6. Roberts, M. J., & Skoufias, E. (1997). The Long-Run Demand for Skilled and Unskilled Labor in Colombian Manufacturing Plants. Review of Economics and Statistics, 79(2), 330-334. [DOI:10.1162/003465397556700]
7. Sabia, J. J., Burkhauser, R. V., & Hansen, B. (2012). Are the Effects of Minimum Wage Increases Always Small? New Evidence from a Case Study of New York State. Ilr Review, 65(2), 350-376. [DOI:10.1177/001979391206500207]
8. Salvatore, D. (1987). Theory and Problems of International Economics: McGraw Hill Book Company.
9. امینی، علیرضا (1397). بازنگری آمارهای سری زمانی شاخص‌های منتخب بازار کار در دوره 1396-1365 (ویرایش دوم). سازمان برنامه و بودجه کشور، امور اقتصاد کلان.
10. امینی، علیرضا (1398). طرح مطالعاتی برآورد توابع اشتغال برحسب فعالیت‌های اصلی اقتصادی، جنس و سطح سواد و پیش‌بینی جمعیت شاغل تا سال 1400. طرح پژوهشی موسسه عالی آموزش و پژوهش در مدیریت و برنامه‌ریزی. [Link:http://imps.ac.ir/index.aspx]
11. باصری، بیژن، و جهانگرد، اسفندیار (1385). نقش فناوری بر اشتغال صنایع کارخانه‌ای ایران. نشریه پژوهش‌های اقتصادی ایران، 8(28)، 85-61.
12. پژویان، جمشید، و امینی، علیرضا (1380). آزمون تجربی فرضیه مکمل بودن سرمایه ـ مهارت در اقتصاد ایران. نشریه پژوهش‌های اقتصادی ایران، 3(8)، 99-79.
13. صمیمی، سحر، و هژبر کیانی، کامبیز (1393). اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال صنایع کارخانه‌ای ایران. نشریه پژوهش‌ها و سیاست‌های اقتصادی، 22(70)، 74-55. [Link:http://qjerp.ir/article-1-610-fa.html]
14. فرجادی، غلامعلی (1378). مطالعات آماده‌سازی تدوین برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی، و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (جلد سوم)، نیروی انسانی، بازار کار و اشتغال. مجری موسسه عالی پژوهش در برنامه‌ریزی و توسعه، کارفرما سازمان برنامه و بودجه.
15. فرجادی، غلامعلی؛ جلالی نایینی، سید احمدرضا، و قادرپناه، وحید (1396). تاثیر آزادسازی تجاری بر سهم تقاضای نیروی کار دانش‎آموخته دانشگاهی از کل نیروی کار. نشریه برنامه‌ریزی و بودجه، 22(3)، 84-61. [Link: http://jpbud.ir/article-1-1487-fa.html]
16. ملکان، مریم، و امینی، علیرضا (1396). آزمون نقش پیشرفت فناوری بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی. نشریه برنامه‌ریزی و بودجه، 22(1)، 71-47. [Link http://jpbud.ir/article-1-1543-fa.html]
17. منظور، داود، و بهاءلو هوره، مرضیه (1394). تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه‌پذیر. نشریه اقتصاد مقداری، 12(3)، 93-69.

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb