XML English Abstract Print


دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، ar.amini@iauctb.ac.ir
چکیده:   (193 مشاهده)
در دو دهه اخیر نرخ بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی بطور شتابان افزایش یافته است و از نرخ بیکاری نیروی کار کم سواد فزونی گرفته است. در مطالعه حاضر عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار بر حسب سطح سواد (دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی) شناسایی شده است. نتایج برآورد الگوی پویا با استفاده از داده های آماری سال های 1365-1396 به روش گشتاورهای تعمیم یافته چند معادله ای نشان می دهد تولید ناخالص داخلی غیر نفتی، دستمزدهای نسبی، هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه و سرمایه سرانه اثر معناداری بر تقاضای نیروی کار بر حسب سطح سواد دارند. نتایج حاصل از برآورد الگو نشان می دهد سرعت تعدیل نیروی کار به سمت سطح مطلوب برای نیروی کار دارای آموزش عالی کندتر از نیروی کار فاقد آموزش عالی است. تولید ناخالص داخلی غیر نفتی اثر مثبت و معناداری بر تقاضای نیروی کار دارد و این تاثیر برای نیروی کار دارای آموزش عالی بیشتر است. یافته دیگر آن که، نیروی کار دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی جانشین هستند و نتیجتاً اجرای سیاست های یارانه دستمزد و معافیت حق بیمه سهم کارفرما برای استخدام دانش آموختگان دانشگاهی تاثیر مثبت بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی دارد. همچنین، نیروی کار و سرمایه جانشین هستند و اجرای سیاستهایی که به افزایش هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه منجر شود، به کاهش اشتغال منتهی خواهد شد. در نهایت، پیشرفت فناوری از طریق افزایش سرمایه سرانه تاثیر مثبت بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی و تاثیر منفی بر اشتغال نیروی کار فاقد آموزش عالی دارد.  
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اقتصاد و جمعیت نیروی انسانی
دریافت: 1399/4/18 | پذیرش: 1398/12/10 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1399/6/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | The Journal of Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb