دوره 29، شماره 2 - ( تابستان 1403 )                   دوره29 شماره 2 صفحات 74-41 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
asgari M. (2024). Factors Affecting Women's Employment Demand in Iran's Industrial Workshops. JEPR. 29(2), 41-74. doi:10.61186/jpbud.29.2.41
URL: http://eprj.ir/article-1-2282-fa.html
عسگری منصور.(1403). عوامل موثر بر اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی کشور فصلنامه پژوهشنامه اقتصاد و برنامه ریزی 29 (2) :74-41 10.61186/jpbud.29.2.41

URL: http://eprj.ir/article-1-2282-fa.html

عوامل موثر بر اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی کشور
منصور عسگری*
موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی، تهران، ایران ، m.asgari@itsr.ir
چکیده:   (1856 مشاهده)
زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت، سهم مهمی در توسعه و رشد هر کشوری دارند. از زمان انقلاب صنعتی کشورهای توسعه یافته امروزی با سهیم کردن زنان در اشتغال و استفاده بهینه از توانایی این جمعیت، شاخص‌های توسعه خود را روز به‌روز ارتقا داده‌اند. بخش صنعت بدلیل دارا بودن زیر ساخت‌های مناسب تولید، همواره مورد توجه سیاست‌گذاران قرار گرفته که یکی از موضوعات مهم در این بخش، مسئله اشتغال زنان و عملکرد متغیرهای مرتبط بر اشتغال زنان در این بخش است. بازار کار در اقتصاد ایران به‌دلایل مختلف اقتصادی و اجتماعی دارای اهمیت ویژه‌ای است به‌گونه‌ای در سال‌های اخیر همواره عرضه نیروی کار بر تقاضای آن فزونی داشته است که این مسئله در آینده دارای ابعاد وسیع‌تری نیز خواهد شد که ضرورت ارزیابی و تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اشتغال را بیان می‌کند. هم‌چنین، بازار کار به‌دلیل تأثیرپذیری از سایر بازارهای اقتصادی و هم‌چنین مؤثر بودن بر آن‌ها یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد است که در آن، تعادل و عدم تعادل عرضه و تقاضای نیروی یکی از شاخص‌های مهم عملکردی اقتصاد کلان در هر کشوری است. با توجه به اهمیت اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی کشور، این مقاله به ارزیابی عوامل مؤثر بر اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی به تفکیک کدهای دو رقمی استاندارد بین‌المللی تمامی فعالیت‌های صنعتی ویرایش چهارم (ISIC) و اشتغال 10 نفر به بالا در طی دوره 99-1383می‌پردازد. این مقاله با توجه به ماهیت تحقیق به استخراج تابع تقاضای نیروی کار از طریق حداقل کردن تابع هزینه بنگاه طبق قضیه لم شفارد پرداخته است. نتایج نشان‌می‌دهد که متغیرهای ارزش‌افزوده و اشتغال دوره قبل از سایر متغیرهای مؤثر بر اشتغال دارای سهم بیشتری است.  
واژه‌های کلیدی: اشتغال زنان، کارگاه‌های صنعتی، ارزش افزوده، پنل دیتا، ایران.
متن کامل [PDF 1361 kb]   (453 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اقتصاد و جمعیت نیروی انسانی
دریافت: 1403/2/16 | پذیرش: 1403/5/24 | انتشار الکترونیک: 1403/10/23
فهرست منابع
1. Akbarian, R. and Mohtashami, A. (2007). The Effect of Economic Liberalization on Employment in Indus trial Sector in Iran, Iranian Journal of Economic Research, Vol. 8,Issue 29, pp. 171-196(in Persian)
2. Alon, T., Doepke, M., Olms tead-Rumsey, J., & Tertilt, M. (2020). This time it's different: the role of women's employment in a pandemic recession . National Bureau of Economic Research, (No. w27660). [DOI:10.3386/w27660]
3. Altonji, J. G., and Zhong, L. (2021). The Labor Market Returns to Advanced Degrees. Journal of Labor Economics, Volume 39(2). [DOI:10.1086/710959]
4. Amini, A. (2002). Analyzing Effective Factors on Economic Sectors' Labor Demand and Employment Projections in the 3rd Development Plan. Journal of Planning and Budgeting, Vol. 7, Issue 2, pp. 53-86. (in Persian)
5. Amini, A. and Nikbin, B. (2022). Es timation and Analysis of Gender-Specific Labor Demand Functions in Iran. Journal of Planning and Budgeting Vol. 26, Issue 4, pp. 35- 64, 10.52547/jpbud.26.4.65 (in Persian) [DOI:10.52547/jpbud.26.4.35]
6. Barkhordari, S. and Froughi far, M. (2020). The Dynamic Regional Effects of Monetary Policy on Employment in Iran (TVP-FAVAR Approach). Quarterly Journal of Applied Theories of Economics, Vol. 6, Issue 4, pp. 109-136. (in Persian)
7. Clark, K. & Freeman, R. (1980). How Elas tic is the Demand for Labor?. Review of Economics and S tatis tics, 62:509-520. [DOI:10.2307/1924775]
8. Ehrenberg, R. G. & Smith, R. S. (2006). Modern Labor Economics Theory and Public Policy. Ninth Edition. Prentice Hall, New York.
9. Ezoji, A. and Asgari, M. (2006). Analysis on Factors Affecting Employment Growth within Trade and Reginal :union:s and Drawing Policy Recommendation on Labor Market "A Case S tudy of Iran". Quarterly Journal of The Economic Research, Vol. 5, No. 4. pp. 21-50.(in Persian)
10. Fartash, K. (2021). Special Issue on His torical Analysis of Technology Development and Innovation Experiences in I.R.Iran. Journal of Improvement Management, Vol. 15, Issue 3, pp. 1-10,(in Persian) [https://www.doi.org/10.22034/jmi.2021.305149.2655]
11. Hallaji, A; Ghavidel Doos tkouei, S; Soufi Majidpour, M. and Heydari, A. A. (2024). Es timating the supply of and demand for labor force until 2050 in Iran. The Economic Research (Sus tainable Growth and Development), Vol. 24, No. 1, pp. 253-282, (in Persian) [http://dx.doi.org/10.22034/24.1.255]
12. Hamermesh, D. S. (1993). Labor Demand. Princeton University Press. [DOI:10.1515/9780691222998]
13. Khoudja, Y., & Platt, L. (2018). Labour market entries and exits of women from different origin countries in the UK. Social science research, 69, 1-18. [https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2017.10.003] [DOI:10.1016/j. ssresearch.2017.10.003 PMid:29169530] [PMID]
14. Klinger, S., & Weber, E. (2020). GDP-employment decoupling in Germany. S tructural Change and Economic Dynamics, 52, 82-98. [DOI:10.1016/j.s trueco.2019.10.003]
15. Konings, J. & Lehmann, H. (2001). Marshall and Labor Demand in Russia: Going Back to Basics. William Davidson working paper, Number 392. [DOI:10.2139/ssrn.286601]
16. McConnell, C. R.; Brue, S. L. & Macpherson, D. A. (2016). Labor Economics. Eleventh Edition. Published by McGraw-Hill Education. New York
17. McConnell, C. R.; Brue, S. L. & Macpherson, D. A. (2020). Labor Economics. Twelfth Edition. Published by McGraw-Hill Education. New York
18. McKelway, M. (2020). Essays on the Empowerment and Employment of Women in India, Doctoral dissertation, Massachusetts Ins titute of Technology.
19. Narimani, M; Saeedi, M. and Shojamoradi, A. (2021). Designing an Indus trial Policy Model Base on Ha-Joon Chang Ideas for the Development of Downs tream Gas Petrochemical Indus tries in Iran. Journal of Improvement Management Vol. 14, Issue 4, pp. 55-82, [DOI:10.22034/jmi.2021.120058(in Persian)]
20. Padilla-Pérez, P., & Villarreal, F. (2017). S tructural Change and Productivity Growth in Mexico, 1990-2014. S tructural Change and Economic Dynamics, 41, 53-63 [DOI:10.1016/j.s trueco.2017.02.002]
21. Pakari, A; Mirzayi, H. and Nesabian, S. (2023). The Effect of Indus trial Policy and S tructural Changes of Economic Enterprises on Production and Employment. Journal of Trade S tudies, Vol. 27, Issue 106, pp. 67-104, [DOI:10.22034/ijts.2023.1972743.3740(in Persian)]
22. Rabos to, M. Q. & Bucheli, M. (2021). Motherhood Penalties: the Effect of Childbirth on Women's Employment Dynamics in a Developing Country. Department of Economics, Documentos de Trabajo, working papers, 0121.
23. Razavi, M. Moshrefi, R. (2004). Dynamic Analysis of Labor Employment Behavior in Iran.Iranian Journal of Economic Research Vol. 6, No. 18, pp. 1-37. (in Persian)
24. Thomas, H. T. (1998). The Response of Wages and Labor Supply Movement to Employment Shoke Across Europe and UK. IMF Working Paper, wp/94/158. [DOI:10.5089/9781451857535.001]
25. Wachter, M. L. (2012). Neoclassical Labor Economics: Its Implications for Labor and Employment Law. All Faculty Scholarship. 546. [DOI:10.4337/9781781006115.00007]
26. صیدایی، سیداسکندر؛ بهاری، عیسی و زارعی، امیر (1390). بررسی وضعیت اشتغال و بیکاری در ایران طی سالهای 1389 - 1335. فصلنامه راهبرد یأس، 25، [216-246.https://ensani.ir/file/download/article/20120504170612-9018-58.pdf]
27. غلامی، غلامحسین (1385). جهانگردی، ایجاد اشتغال و افزایش سرشار درآمد ملی. ماهنامه جمعیت، 57-58، 51-60. [https://ensani.ir/fa/article/30293]
28. مهاجرانی، علیاصغر (1384). بیکاری: علتها، ابعاد و نوسانهای آن در ایران. فصلنامه اطلاعات سیاسی و اقتصادی، 219-220، 119-114. [https://ensani.ir/fa/article/222670/]
29. مركز آمار ايران، نتايج آمارگيري از كارگاه هاي صنعتي دارای 10 نفر کارکن و بیشتر، سال هاي مختلف، [https://www.amar.org.ir]
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پژوهشنامه اقتصاد و برنامه ریزی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 |

Designed & Developed by : Yektaweb