سال 9، شماره 3 - ( مرداد و شهريور 1383 )                   دوره9 شماره 3 صفحات 37-66 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Harandi F. Decent Work and its Indicators in Iran. JPBUD. 2004; 9 (3) :37-66
URL: http://jpbud.ir/article-1-106-fa.html
هرندی فاطمه. کار شایسته (Decent Work) و نماگرهای آن در ایران. فصلنامه برنامه ریزی و بودجه. 1383; 9 (3) :37-66

URL: http://jpbud.ir/article-1-106-fa.html


پژوهشکده آمار
چکیده:   (10212 مشاهده)

کار شایسته از مفاهیمی است که اخیراً در ادبیات بین‌المللی بازار کار وارد شده و به اعتقاد بسیاری یکی از ابعاد اصلی توسعه پایدار است و موجب کاهش فقر می‌شود. از طرفی ILO در سال‌های اخیر، رکن اصلی چارچوب فعالیت‌های خود را بر مبنای کار شایسته قرار داده است و در نظر دارد به جای تمرکز سنتی جمع‌آوری اطلاعات نیروی کار بر اشتغال، بیکاری، و ساعت کار، کشورها را به جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز برای تهیه نماگرهای کار شایسته تشویق نماید. در این مقاله، تعریف کار شایسته به عنوان مفهومی جامع برای سنجش وضعیت اشتغال کشور بیان و ابعاد گوناگون آن تببین می‌شود، سپس نماگرهای آماری پیشنهادی ILO برای اندازه‌گیری کار شایسته توضیح داده می‌شود و در پایان مقادیر تعدادی از نماگرهای کار شایسته کشور که امکان محاسبه آن وجود داشته، ارائه می‌شود.

شایان ذکر است که تعاریف و مفاهیم اقلامی که در تعریف نماگرها به آن اشاره شده (اشتغال، بیکاری، ناقص و از این قبیل)، منطبق بر آخرین تعاریف و مفاهیم استاندارد ILO (هرندی، 1382) است.

متن کامل [PDF 360 kb]   (4940 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
دریافت: 1390/7/4 | انتشار الکترونیک: 1383/4/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 All Rights Reserved | The Journal of Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb