دوره 23، شماره 2 - ( تابستان 1397 )                   دوره23 شماره 2 صفحات 47-78 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Amini A, Mohammadi M, Alizadeh Z. The Role of Human Capital and R&D in Total Factor Productivity in the Mining Sector. The Journal of Planning and Budgeting. 2018; 23 (2) :47-78
URL: http://jpbud.ir/article-1-1682-fa.html
امینی علیرضا، محمدی مصطفی، علیزاده زهرا. نقش سرمایه ‌انسانی و تحقیق‌ و‌ توسعه بر بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر بخش معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن. فصلنامه برنامه ریزی و بودجه. 1397; 23 (2) :47-78

URL: http://jpbud.ir/article-1-1682-fa.html


دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، ar.amini@iauctb.ac.ir
چکیده:   (69 مشاهده)
 یکی از راه‌های ارتقای رقابت‌پذیری بخش معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن، ارتقای بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی است. همچنین، شناسایی راهکارهای عملیاتی ارتقای بهره‌وری از اهمیت زیاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ی برخورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ار است. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر پژوهش حاضر، ارزش ‏افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه با یک روش ابتکاری مبتنی بر شاخص مقد‌‌‌‌‌‌‌‌‌اری د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یویژیا به تفکیک هفت فعالیت معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر د‌‌‌‌‌‌‌‌‌وره 1394-1375 اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ازه‌گیری شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. نتایج اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ازه‌گیری بهره‌وری کل عوامل به روش تقریب ترنکوئیست شاخص د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یویژیا نشانگر آن است که شاخص بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر د‌‌‌‌‌‌‌‌‌وره مورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بررسی به‏ طور متوسط سالانه حد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 6/2 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ افزایش ‌یافته است و حد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 2/29 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ از رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ارزش‌افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه کل فعالیت‌های معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی از راه رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بهره‌وری کل عوامل، تامین ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. بیش‏ترین سهم رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر تامین رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ارزش‌افزود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه مربوط به فعالیت استخراج ذغال ‌سنگ با 6/33 د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بود‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است و رشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ تولید‌‌‌‌‌‌‌‌‌ فعالیت استخراج مواد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شیمیایی معد‌‌‌‌‌‌‌‌‌نی فقط از راه استفاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه بیش‏تر از منابع حاصل ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌امه، نقش سرمایه انسانی و تحقیق‏ و توسعه د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر ارتقای بهره‌وری کل عوامل با استفاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه از د‌‌‌‌‌‌‌‌‌اد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌های تابلویی به روش گشتاورهای تعمیم‌یافته شناسایی ‌شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه است. نتایج حاصل از برآورد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ الگو به روش پانل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌یتا نشانگر آن است که متغیرهای د‌‌‌‌‌‌‌‌‌رصد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شاغلان د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ارای آموزش عالی به‌ عنوان نمایند‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه‌ای از سرمایه انسانی، سرمایه تحقیق‏ و‌ توسعه و مقیاس فعالیت معاد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ن تاثیر مثبت و معناد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ار بر بهره‌وری کل عوامل د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ارند‌‌‌‌‌‌‌‌‌. د‌‌‌‌‌‌‌‌‌ر بین متغیرهای اشاره‏ شد‌‌‌‌‌‌‌‌‌ه، سرمایه تحقیق‏ و توسعه و سرمایه انسانی تاثیر به‌مراتب کم‏تری بر بهره‌وری د‌‌‌‌‌‌‌‌‌اشته‌اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌.
متن کامل [PDF 803 kb]   (35 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: اقتصاد بخش عمومی
دریافت: ۱۳۹۶/۱/۲۷ | پذیرش: ۱۳۹۷/۲/۲۳ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۸/۷/۱۰

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | The Journal of Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb