دوره 27، شماره 1 - ( بهار 1401 )                   دوره27 شماره 1 صفحات 154-127 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Lotfi A, khodadad kashi F, Jani S. (2022). The Effect of Labor Market Contract Type on Productivity Growth of the Iran's Manufacturing Industries. JEPR. 27(1), 127-154. doi:10.52547/jpbud.27.1.127
URL: http://eprj.ir/article-1-2094-fa.html
لطفی احمد، خداداد کاشی فرهاد، جانی سیاوش. ارزیابی تاثیر نوع قرارداد بازار کار بر رشد بهره‌وری صنایع کارخانه‌ای ایران فصلنامه پژوهشنامه اقتصاد و برنامه ریزی 1401; 27 (1) :154-127 10.52547/jpbud.27.1.127

URL: http://eprj.ir/article-1-2094-fa.html

ارزیابی تاثیر نوع قرارداد بازار کار بر رشد بهره‌وری صنایع کارخانه‌ای ایران
احمد لطفی1 ، فرهاد خداداد کاشی*2 ، سیاوش جانی3
1- گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2- گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ، khodadad@pnu.ac.ir
3- اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده:   (3407 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر شناخت تاثیر نوع قرارداد بازار کار بر رشد بهره‌وری کل عوامل تولید در صنایع کارخانه‌ای ایران است. برای این منظور، ضمن استفاده از داده‌های تابلویی، به منظور اجتناب از مشکل همزمانی در تابع تولید، بهره‌وری به روش نیمه‌پارامتریک لوینسون و پترین اندازه‌گیری شد. سپس، با استفاده از شاخص شدت مهارت، صنایع به دو بخش ماهر و غیرماهر تفکیک گردید. در ارزیابی تاثیر نوع قرارداد بازار کار بر رشد بهره‌وری در بخش‌های ماهر و غیرماهر، تاثیر دو متغیر شومپیتری رشد بهره‌وری صنعت رهبر و شکاف بهره‌وری بین هر صنعت و صنعت رهبر نیز تخمین زده شد. نتایج دلالت بر این دارد که اولاً، اشتغال موقت تاثیر منفی بر رشد بهره‌وری دارد، اما در بخش‌های ماهر آسیب‌رسان‌تر است. ثانیاً، تاثیر مثبت شکاف بهره‌وری نسبی و رشد بهره‌وری صنعت رهبر با ادبیات رشد شومپیتری سازگار است.
واژه‌های کلیدی: بهره‌وری، رویکرد لوینسون و پترین، قرارداد بازار کار، شاخص شدت مهارت، صنایع رهبر
متن کامل [PDF 1883 kb]   (710 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اقتصاد و جمعیت نیروی انسانی
دریافت: 1400/12/14 | پذیرش: 1401/2/28 | انتشار الکترونیک: 1401/4/15
فهرست منابع
1. Addessi, W. (2014). The Productivity Effect of Permanent and Temporary Labor Contracts in the Italian Manufacturing Sector. Economic Modelling, 36(1), 666-672. [DOI:10.1016/j.econmod.2013.09.054]
2. Aleksynska, M., & Berg, J. (2016). Firms' Demand for Temporary Labour in Developing Countries: Necessity or Strategy. Conditions of Work and Employment Series, No 77.
3. Amini, A., Mohammadi, M., & Alizadeh, Z. (2018). The Role of Human Capital and R&D in Total Factor Productivity in the Mining Sector. Planning and Budgeting, 23(2), 47-78. [http://jpbud.ir/article-1-1682-fa.html]
4. APO Productivity Databook (2015). [https://www.apo-tokyo.org/publications/ebooks/apo-productivity-databook-2015/]
5. Arbabiyan, S., & Mirzaei, M. (2011). The Effect of Labor Flexibility on Industries with High Technology in Iran. Iranian Journal of Trade Studies, 15(60), 67-99. [http://pajooheshnameh.itsr.ir/article_13708.html]
6. Arvanitis, S. (2005). Modes of Labor Flexibility at Firm Level: Are There Any Implications for Performance and Innovation? Evidence for the Swiss Economy. Industrial and Corporate Change, 14(6), 993-1016. [DOI:10.1093/icc/dth087]
7. Auer, P., Berg, J., & Coulibaly, I. (2005). Is a Stable Workforce Good for Productivity? International Labour Review, 144(3), 319-343. [DOI:10.1111/j.1564-913X.2005.tb00571.x]
8. Bassanini, A., & Venn, D. (2007). Assessing the Impact of Labour Market Policies on Productivity: A Difference-In-Differences Approach.‏ OECD Social Employment and Migration Working Papers, No. 54.
9. Bassanini, A., & Venn, D. (2008). The Impact of Labour Market Policies on Productivity in OECD Countries. International Productivity Monitor, 17(1), 3-15. [http://www.csls.ca/ipm/17/IPM-17-bassanini.pdf]
10. Berlemann, M., & Wesselhöft, J.-E. (2014). Estimating Aggregate Capital Stocks Using the Perpetual Inventory Method. Review of Economics, 65(1), 1-34. [DOI:10.1515/roe-2014-0102]
11. Boeri, T., & Garibaldi, P. (2007). Two Tier Reforms of Employment Protection: A Honeymoon Effect? The Economic Journal, 117(521), 357-385. [DOI:10.1111/j.1468-0297.2007.02060.x]
12. Bryson, A. (2013). Do Temporary Agency Workers Affect Workplace Performance? Journal of Productivity Analysis, 39(2), 131-138. [DOI:10.1007/s11123-012-0282-2]
13. Cetrulo, A., Cirillo, V., & Guarascio, D. (2019). Weaker Jobs, Weaker Innovation. Exploring the Effects of Temporary Employment on New Products. Applied Economics, 51(59), 6350-6375. [DOI:10.1080/00036846.2019.1619015]
14. Cirillo, V., & Ricci, A. (2020). Heterogeneity Matters: Temporary Employment, Productivity and Wages in Italian Firms. Economia Politica, 1-27. [DOI:10.1007/s40888-020-00197-2]
15. Damiani, M., & Pompei, F. (2010). Labour Protection and Productivity in EU Economies: 1995-2005. The European Journal of Comparative Economics, 7(2), 373. [DOI:10.2139/ssrn.1327040]
16. Diewert, E. (2000). The Challenge of Total Factor Productivity Measurement. International Productivity Monitor, 1(1), 45-52.
17. Dolado, J. J., Ortigueira, S., & Stucchi, R. (2016). Does Dual Employment Protection Affect TFP? Evidence from Spanish Manufacturing Firms. SERIEs, 7(4), 421-459. [DOI:10.1007/s13209-016-0150-9]
18. Engellandt, A., & Riphahn, R. T. (2005). Temporary Contracts and Employee Effort. Labour Economics, 12(3), 281-299. [DOI:10.1016/j.labeco.2003.11.006]
19. Fetros, M. H., Deghanpour, M. R., & Dehmoobed, B. (2012). The Influence of Productivity in the Economic Growth of Iranian Production Industries through Panel Data Approach. Management and Development Process, 25(1), 27-44. [http://jmdp.ir/article-1-1053-fa.html]
20. Gächter, S., & Falk, A. (2002). Work Motivation, Institutions, and Performance. In Experimental Business Research (pp. 351-372): Springer. [DOI:10.1007/978-1-4757-5196-3_15]
21. Griffith, R., Redding, S., & Simpson, H. (2009). Technological Catch‐Up and Geographic Proximity. Journal of Regional Science, 49(4), 689-720. [DOI:10.1111/j.1467-9787.2009.00630.x]
22. Griliches, Z., & Ringstad, V. (1971). Economies of Scale and the Form of the Production Function: An Econometric Study of Norwegian Manufacturing Establishment Data: North-Holland Amsterdam.
23. Hagen, T. (2001). Does Fixed-Term Contract Employment Raise Firms' Adjustment-Speed? Evidence from an Establishment Panel for West-Germany. ZEW Discussion Paper. ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0157.pdf
24. Haltiwanger, J. C., Lane, J. I., & Spletzer, J. (1999). Productivity Differences across Employers: The Roles of Employer Size, Age, and Human Capital. American Economic Review, 89(2), 94-98. [DOI:10.1257/aer.89.2.94]
25. Haskel, J. E., & Slaughter, M. J. (2002). Does the Sector Bias of Skill-Biased Technical Change Explain Changing Skill Premia? European Economic Review, 46(10), 1757-1783. [DOI:10.1016/S0014-2921(01)00185-4]
26. Hirsch, B., & Mueller, S. (2012). The Productivity Effect of Temporary Agency Work: Evidence from German Panel Data. The Economic Journal, 122(562), 216-235. [DOI:10.1111/j.1468-0297.2012.02536.x]
27. Jani, S. (2019). Evaluating the Impact of Schumpeterian & Escape of Competition Effects on the Productivity of Iran's Manufacturing Sector. Quarterly Journal of Industrial Economic Researches, 3(7), 25-36. [http://indeco.journals.pnu.ac.ir/article_6549.html]
28. Khodadad Kashi, F., Khiabani, N., & Jani, S. (2012). An Analysis of the Impacts of Market Structure on Productivity in Iranian Manufacturing Sector. Quarterly Journal of Economic Research and Policies, 20(63), 5-32. [http://qjerp.ir/article-1-466-fa.html]
29. Kleinknecht, A., Oostendorp, R. M., Pradhan, M. P., & Naastepad, C. (2006). Flexible Labour, Firm Performance and the Dutch Job Creation Miracle. International Review of Applied Economics, 20(2), 171-187. [DOI:10.1080/02692170600581102]
30. Levinsohn, J., & Petrin, A. (2003). Estimating Production Functions Using Inputs to Control for Unobservables. The Review of Economic Studies, 70(2), 317-341. [DOI:10.1111/1467-937X.00246]
31. Lisi, D. (2013). The Impact of Temporary Employment and Employment Protection on Labour Productivity: Evidence from an Industry-Level Panel of EU Countries. Journal for Labour Market Research, 46(2), 119-144. [DOI:10.1007/s12651-013-0127-0]
32. Lisi, D., & Malo, M. A. (2017). The Impact of Temporary Employment on Productivity. Journal for Labour Market Research, 50(1), 91-112. 8 [DOI:10.1007/s12651-017-0222-8]
33. Marschak, J., & Andrews, W. H. (1944). Random Simultaneous Equations and the Theory of Production. Econometrica, Journal of the Econometric Society, 12(3/4), 143-205. [DOI:10.2307/1905432]
34. McGinnity, F., Mertens, A., & Gundert, S. (2005). A Bad Start? Fixed-Term Contracts and the Transition from Education to Work in West Germany. European Sociological Review, 21(4), 359-374. [DOI:10.1093/esr/jci025]
35. Mehregan, N., & Soltani Sehat, l. (2014). R&D Costs and Total Factor Productivity of Industrial Sector. Quarterly Journal of the Macro and Strategic Policies, 2(5), 1-24. [http://www.jmsp.ir/article_6591.html]
36. Nielen, S. (2016). Temporary Agency Work and Firm Competitiveness: Evidence from German Manufacturing Firms. In Trade Credit and Temporary Employment (pp. 41-67): Springer. [DOI:10.1007/978-3-319-29850-4_4]
37. Olley, S., & Pakes, A. (1992). The Dynamics of Productivity in the Telecommunications Equipment Industry: National Bureau of Economic Research Cambridge. [DOI:10.3386/w3977]
38. Ortega, B., & Marchante, A. J. (2010). Temporary Contracts and Labour Productivity in Spain: A Sectoral Analysis. Journal of Productivity Analysis, 34(3), 199-212. [DOI:10.1007/s11123-010-0185-z]
39. Petrin, A., Poi, B. P., & Levinsohn, J. (2004). Production Function Estimation in Stata Using Inputs to Control for Unobservables. The Stata Journal, 4(2), 113-123. [DOI:10.1177/1536867X0400400202]
40. Robinson, P. M. (1988). Root-N-Consistent Semiparametric Regression. Econometrica: Journal of the Econometric Society, 56(4), 931-954. [DOI:10.2307/1912705]
41. Van Beveren, I. (2012). Total Factor Productivity Estimation: A Practical Review. Journal of Economic Surveys, 26(1), 98-128. [DOI:10.1111/j.1467-6419.2010.00631.x]
42. Yadollahzadeh Tabari, N., & Khoshabi, S. Z. (2011). Total Factor Productivity of Khosh Noosh Beverage Company. Economical Modeling, 5(14), 131-146. [http://eco.iaufb.ac.ir/article_555542.html]
43. امینی، علیرضا، و مصلی، شهرام (1387). اندازه‌گیری و تحلیل عوامل موثر بر بهره‌وری کل عوامل تولید با تاکید بر سرمایه انسانی (مطالعه موردی کارگاه‌های بزرگ صنعتی ایران). نشریه اقتصاد مالی، 1(2)، 56-39. [http://ecj.iauctb.ac.ir/article_512591.html]
44. خاکسار، غلامرضا (1380). اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری در صنعت آلومینیوم کشور. نشریه پژوهش‌های رشد و توسعه پایدار (پژوهش‎های اقتصادی)، 1(1)، 137-106.
45. رنانی، محسن؛ شجری، هوشنگ، و اربابیان، شیرین (1387). انعطاف‎پذیری نیروی کار و رقابت‌پذیری صنایع در اقتصاد جهانی. نشریه پژوهشنامه اقتصادی، 1(3)، 120-95.
46. زراءنژاد منصور، و انصاری، الهه (1386). اندازه‌گیری بهره‌وری سرمایه در صنایع بزرگ استان خوزستان. نشریه اقتصاد مقداری (بررسی‎های اقتصادی). 4(4)، 26-1.
47. سوری، علی (1394). اقتصادسنجی همراه با کاربرد Eviews و Stata. انتشارات فرهنگ‎شناسی.
48. یوسفی، حسین (1397). تاثیر انعطاف‌پذیری قراردادهای بازار کار بر نوآوری در ایران (مطالعه موردی شرکت‌های مستقر در پارکهای علم و فناوری). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه صنعتی ارومیه.
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پژوهشنامه اقتصاد و برنامه ریزی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 |

Designed & Developed by : Yektaweb