دوره 24، شماره 1 - ( بهار 1399 )                   دوره24 شماره 1 صفحات 25-50 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hoseini M. Intergenerational Occupational Mobility Among Men in Iran During 1996-2016. The Journal of Planning and Budgeting. 2020; 24 (1) :25-50
URL: http://jpbud.ir/article-1-1807-fa.html
حسینی محمد. تحرک شغلی بین ‌‌نسلی مردان در ایران از 1375 تا 1395. فصلنامه برنامه ریزی و بودجه. 1399; 24 (1) :25-50

URL: http://jpbud.ir/article-1-1807-fa.html


موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی. ، mo.hoseini@imps.ac.ir
چکیده:   (224 مشاهده)
  این پژوهش به بررسی تغییرهای تحرک شغلی بین‏‏‏ نسلی مردان در ایران از ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۵ با استفاده از داده‌های سرشماری و طرح نیروی کار می‌پردازد. روش مورد استفاده برای اندازه‌گیری تحرک شغلی بر مبنای فاصله آلثام بین ماتریس‌‌های تغییر وضعیت در سال‌های مختلف است. نتایج حاکی از کاهش ملایم تحرک شغلی در بازه ۱۳۸۵-۱۳۷۵، سپس کاهش شدیدتر آن در بازه ۱۳۹۰ -۱۳۸۵ است. در ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۵ تحرک شغلی تغییر معناداری نداشته ‌است. یکی از عواملی که می‌تواند کاهش تحرک اجتماعی را در این دوره توضیح دهد، تقاضای اشتغال تقریباً ثابت بخش عمومی است. از ۱۳۷۵ تا ۱۳۹۵، با وجود افزایش ۱۰ میلیونی جمعیت فعال، مشاغل بخش عمومی کم‏تر از ۱ میلیون افزایش یافته است و داده‌ّها نشان می‌دهند که افزایش رقابت برای استخدام در این مشاغل موجب شده ‌است که شانس استخدام در بخش عمومی برای پسرانی که پدر شاغل در این بخش دارند، به‏ طور قابل‏ ملاحظه‌ای افزایش یابد. دو پدیده دیگری که با کاهش شدیدتر تحرک شغلی بعد از ۱۳۸۵ همبستگی دارند و می‌توانند آن ‌را توضیح دهند، افزایش تعداد دانشجویان، و پدیده مقطعی رشد بدون اشتغال در کشور هستند.

 
متن کامل [PDF 1770 kb]   (51 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اقتصاد بهداشت، آموزش و رفاه
دریافت: ۱۳۹۸/۵/۲۷ | پذیرش: ۱۳۹۸/۱۰/۲۲ | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: ۱۳۹۹/۲/۲۴

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه برنامه ریزی و بودجه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | The Journal of Planning and Budgeting

Designed & Developed by : Yektaweb